Les formations

Toutes nos formations sont certifiées et sont reconnues dans le millieu professionnel
Nouveau : Mention commerce connecté
Cette formation intègre des cours sur le commerce connecté

Responsable Marketing Opérationnel
contrat de professionnalisation – Titre rncp de niv.2

 

Le Responsable Marketing Opérationnel est chargé d’élaborer et de proposer à sa direction les grandes lignes de la stratégie commerciale de l’entreprise. Pour cela, il recueille les informations sur les attentes des clients et sur la concurrence. A l’écoute de l’évolution du marché et des informations collectées sur le terrain, le responsable marketing réalise des analyses marketing pointues….

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Prérequis
Niveau bac+2 ou Diplôme/titre professionnel niveau bac dans le secteur et 1an d’expérience professionnelle

Recrutement
Recrutement sur dossier de candidature et test de sélection

Entretiens
Pré-requis, maîtrise des savoirs de base lire, écrire, compter

Alternance
Pour effectuer la formation en alternance, il faut une entreprise pour 2 ans.

Durée et Rythme
12 mois en alternace entreprise environ 560h en présentiel au centre

Public visé
contrat de professionnalisation jeune de -26 ans ou demandeur d’emploi

Manager d’Univers Marchand
contrat de professionnalisation – Titre Rncp de niv.3

 

Le Manager d’Univers Marchand mobilise les moyens matériels et humains nécessaires pour dynamiser son univers pour fidéliser, gagner des parts de marché et des nouveaux clients, afin d’atteindre ses objectifs commerciaux. Il anime et organise son équipe, maintient et adapte des gammes de produits cohérentes, met en place des opérations commerciales, suit les évolutions de la concurrence. Il veille à la qualité du service, à la présentation de l’univers marchand au quotidien. Il suit les états de vente, détermine des plans d’action, rend compte des résultats auprès de sa hiérarchie. En autonomie, il est le garant de la politique de l’enseigne et son action s’inscrit en relation avec l’ensemble des autres services du magasin, ainsi qu’avec les clients, les fournisseurs et autres prestataires extérieurs.

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Prérequis
Niveau bac ou Diplôme/titre professionnel niveau bac dans le secteur et 1an d’expérience professionnelle

Recrutement
Recrutement sur dossier de candidature et test de sélection

Entretiens
Pré-requis, maîtrise des savoirs de base lire, écrire, compter

Alternance
Pour effectuer la formation en alternance, il faut une entreprise pour 1 ans.

Durée et Rythme
12 mois en alternace entreprise envrion 450h en présentiel au centre

Public visé
contrat de professionnalisation jeune de -26 ans ou demandeur d’emploi

Nouveau : Mention commerce connecté
Cette formation intègre des cours sur le commerce connecté

BTS MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES
contrat de professionnalisation – Titre rncp de niv.3

 

Le titulaire de ce BTS est formé pour prendre la responsabilité d’une unité commerciale de petite taille ou d’une partie de structure plus importante (boutique, supermarché, agence commerciale, site Internet marchand … ). Dans ce cadre, il remplit les missions suivantes: management de l’équipe, gestion prévisionnelle et évaluation des résultats, gestion de la relation avec la clientèle, gestion de l’offre de produits et de services.
Selon la taille de l’entreprise, il peut être chef de rayon, directeur adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur-conseil, téléconseiller, responsable d’agence, chef de caisse, chef de groupe …

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Prérequis
Niveau bac ou Diplôme/titre professionnel niveau bac dans le secteur et 1an d’expérience professionnelle

Recrutement
Recrutement sur dossier de candidature et test de sélection

Entretiens
Pré-requis, maîtrise des savoirs de base lire, écrire, compter

Alternance
Pour effectuer la formation en alternance, il faut une entreprise pour 1 ans.

Durée et Rythme
24 mois en alternace entreprise environ 1100h en présentiel au centre

Public visé
contrat de professionnalisation jeune de -26 ans ou demandeur d’emploi

Nouveau : Mention commerce connecté
Cette formation intègre des cours sur le commerce connecté

Assistant(e) ressources humaines
contrat de professionnalisation – Titre rncp de niv.3

 

L’assitant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite les données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement….

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Prérequis
Niveau bac ou Diplôme/titre professionnel niveau bac dans le secteur et 1an d’expérience professionnelle

Recrutement
Recrutement sur dossier de candidature et test de sélection

Entretiens
Pré-requis, maîtrise des savoirs de base lire, écrire, compter

Alternance
Pour effectuer la formation en alternance, il faut une entreprise pour 2 ans.

Durée et Rythme
12 mois en alternace entreprise environ 450h en présentiel au centre

Public visé
contrat de professionnalisation jeune de -26 ans ou demandeur d’emploi

Nouveau : Mention commerce connecté
Cette formation intègre des cours sur le commerce connecté

Gestionnaire de paie
contrat de professionnalisation – Titre rncp de niv.3

 

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions…..

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Prérequis
Niveau bac ou Diplôme/titre professionnel niveau bac dans le secteur et 1an d’expérience professionnelle

Recrutement
Recrutement sur dossier de candidature et test de sélection

Entretiens
Pré-requis, maîtrise des savoirs de base lire, écrire, compter

Alternance
Pour effectuer la formation en alternance, il faut une entreprise pour 1 ans.

Durée et Rythme
12 mois en alternace entreprise et en présentiel au centre

Public visé
contrat de professionnalisation jeune de -26 ans ou demandeur d’emploi

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Vendeur(se) conseil en magasin
contrat de professionnalisation – Titre Rncp de niv.4

 

Le Vendeur(-se) Conseil Magasin assure la vente de produits ou services, généralement associés à une démonstration ou nécessitant un conseil auprès de clients particuliers ou professionnels, en respectant la politique commerciale définie. Interlocuteur privilégié des clients, il représente son entreprise tout en gèrant les réclamations et en respectant les règles d’hygiène et sécurité. Outre le conseil et l’accueil, il est aussi en charge de la fidélisation.
Le Vendeur(-se) Conseil Magasin est force de proposition pour la mise en valeur des produits, l’évolution des assortiments et participe à la tenue et à l’animation du rayon.
Il contrôle ses objectifs de vente fixés par sa hiérarchie et son action s’inscrit au quotidien au développement durable.

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Prérequis
Niveau classe de 1re ou équivalent ou CAP/BEP/titre professionnel de niveau V

Recrutement
Recrutement sur dossier de candidature et test de sélection

Entretiens
Pré-requis, maîtrise des savoirs de base lire, écrire, compter

Alternance
Pour effectuer la formation en alternance, il faut une entreprise pour 1 ans.

Durée et Rythme
9 mois en alternace entreprise environ 450h en présentiel au centre

Public visé
contrat de professionnalisation jeune de -26 ans ou demandeur d’emploi

Nouveau : Mention commerce connecté
Cette formation intègre des cours sur le commerce connecté

Responsable de rayon
contrat de professionnalisation – Titre Rncp de niv.4

 

Le Responsable de Rayon gère un rayon ou espace de vente en organisant une équipe d’employés commerciaux ou de vendeurs. À l’aide des moyens matériels et humains à sa disposition, il assure l’approvisionnement du rayon en garantissant la présence des assortiments préconisés et la qualité du service. Il accompagne ses vendeurs, participe aux ventes et traite les réclamations et litiges. Informé des évolutions de marché et de comportement clientèle, il analyse aussi les indicateurs de gestion pour rendre compte de l’atteinte des objectifs fixés par sa hiérarchie. En relation avec les clients et les fournisseurs, il collabore avec les autres services du magasin (administratif, accueil, caisse, réception, entrepôts)

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Prérequis
Niveau classe de 1re ou équivalent ou CAP/BEP/titre professionnel de niveau V

Recrutement
Recrutement sur dossier de candidature et test de sélection

Entretiens
Pré-requis, maîtrise des savoirs de base lire, écrire, compter

Alternance
Pour effectuer la formation en alternance, il faut une entreprise pour 1 ans.

Durée et Rythme
9 mois en alternace entreprise envrion 350h en présentiel au centre

Public visé
contrat de professionnalisation jeune de -26 ans ou demandeur d’emploi

Nouveau : Mention commerce connecté
Cette formation intègre des cours sur le commerce connecté

Employé commercial magasin
contrat de professionnalisation – Titre Rncp de niv.5

 

L’Employé(-e) Commercial(-e) Magasin contribue à l’attractivité commerciale du point de vente par la qualité de son accueil et de ses conseils ainsi que par la mise en valeur des produits. Il veille en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente et participe à la mise en place des opérations commerciales. Il effectue de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation d’inventaires…

 

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Prérequis
Niveau classe de première ou équivalent ou CAP/BEP/titre professionnel niveau V

Recrutement
Recrutement sur dossier de candidature et test de sélection

Entretiens
Pré-requis, maîtrise des savoirs de base lire, écrire, compter

Alternance
Pour effectuer la formation en alternance, il faut une entreprise pour 1 ans.

Durée et Rythme
9 mois en alternace entreprise envrion 350h en présentiel au centre

Public visé
contrat de professionnalisation jeune de -26 ans ou demandeur d’emploi